ПРОВАЛ НА ИНТЕРВЬЮ

Провал на интервью – повод поставить точку и больше не ходить, или же сделать выводы и с новыми силами в бой?

Вы смело сделали шаг и прошли собеседование с работодателем, но, увы, в этот раз вы не достигли успеха. Тот, кто ищет знаки, может решить, что тему можно закрывать, ведь мир не подарил контракт. Тот, кто ищет возможности, стал на одну ступень ближе к своей цели.

Человек, который уже был в процессе – точно знает, что будет в следующий раз, а значит, однозначно, будет чувствовать себя более уверенным в сравнении с новичками.

Необходимо по завершению мероприятия продышать момент и проанализировать, что могло пойти не так.

Очень часто, когда кандидат «вылетает» на этапе групповых видов деятельности, которые практикуют, например, авиалинии при отборе на позицию бортпроводников, сразу идет расфокус в сторону: анализируется кто как «напартачил» вокруг; кто был лучше, хуже; был ли предвзят рекрутер, который по мнению кандидата, даже не слушал и не смотрел и т.д.

Пока мы смотрим по сторонам, а не сосредотачиваемся на себе – поток информации проходит мимо.

Мы очень просим, пожалуйста, закройте глаза и восстановите в памяти все важные аспекты:

Во-первых, ваш внешний вид – я была одета в соответствии с моментом, придерживалась ли дресс-кода, выбранный вариант меня красит, или подчёркивает нюансы, которые лучше скрыть, отглажена или же выбор пал на опцию, которая носилась три дня и впитала в себя запахи всего окружающего мира. Не зря говорят, по одежке встречают…

Во-вторых, моя мимика и язык тела, которые иногда выдают с головой, жили своей жизнью или я смогла взять их под контроль. Возможно, меня трясло, я покрылась красными пятнами, я перестала улыбаться, переживая, правильно ли звучу? Может мне неудобно было смотреть в глаза рекрутеру? Или же наоборот, мой взгляд приклеился к рекрутеру, как к идолу, и не выпускал его из поля своего «обожания».

В-третьих, смогла ли я проконтролировать свой голос. Может он у меня срывался? Или же я захлёбывалась своим восторгом от предоставленной возможности?

В-четвёртых, английский язык – не использовала ли я тонну клишированных фраз, за которыми рекрутер не смог рассмотреть мою личность и понять, что я смогу стать прекрасным дополнением команды.

Ну и наконец, мои ответы соответствовали запросу рекрутера, или я так увлеклась своим рассказом, что уже и не помню, а что же у меня спросили. А сумела ли я расставить правильные акценты и убедить, что я отвечаю всем запросам будущей роли. Или даже если у меня не было реливантного опыта, смогла ли я показать, что понимаю природу и обязанности будущей роли.

Собранная всесторонняя аналитика точно поможет вам понять, что именно вам нужно улучшить, какие навыки прокачать, а может быть даже изменить манеру общения для того, чтобы в следующий раз получить свою работы мечты.