Шаг 1

Скачайте анкету, заполните и пришлите на рассмотрение cv@jetexpo.info. Резюме без фотографий не рассматриваются!!!

Фотографии — важная часть вашего резюме. Они должны быть сделаны в деловом стиле и выгодно подчёркивать ваши достоинства ( примеры фотографий).

По получению анкеты менеджер по данному направлению свяжется с вами и пригласит в офис для предварительной беседы.

Просим указывать в анкете весь ваш реальный опыт, а не только то, что перечислено в трудовой книжке.

Шаг 2

Предварительное собеседование в нашем офисе. С собой иметь:

  • 4 цветные фотографии паспортного размера
  • Копии паспорта
  • Копии дипломов и сертификатов (если есть в наличии)

Тестируем уровень владения английским языком и отвечаем на все ваши вопросы.

Отбор кандидатов производиться по скайпу.

Требования, предъявляемые к уровню владения английского языка, а также второго иностранного языка (немецкий или французский), высокие: вы должны писать, разговаривать и хорошо воспринимать информацию на слух.

Шаг 3

Интервью с работодателем. Череда нескольких скайпов как на английском, так и на втором иностранном языке.

Как правило, личная беседа, которая позволяет работодателю понять, что вы тот самый кандидат, ради которого он приехал в Беларусь. У вас, как у кандидата, есть замечательная возможность выяснить все интересующие вас вопросы у первоисточника.

Помните, что работодатель обращает внимание на уровень владения языками,а также умение подать свои сильные стороны. Обязательное требование — наличия опыта работы в сфере обслуживания

Шаг 4

После успешного прохождение собеседования с работодателем каждому одобренному кандидату предлагается контракт на работу, в котором указывается срок его действия, сфера деятельности, предлагаемая должность, заработная плата в месяц, условия проживания, питания, условия расторжения контракта. Все контракты с работодателями из Катара составлены в соответствии с трудовым законодательством Катара, поэтому заранее рекомендуем ознакомиться с трудовым кодексом Катара.

На весь срок действия контракта кандидату предоставляется:

  • Рабочая виза
  • Бесплатный перелет до места работы
  • Обратный билет по завершению срока действия контракта
  • Медицинская страховка
  • Обязательный оплачиваемый месячный отпуск после 12 месяцев работы
  • 48-часовая рабочая неделя
  • Тренинги и возможность карьерного роста

Шаг 5

После подписания кандидатом контракта, на него оформляется рабочая виза, дающая право кандидату легально находиться и работать в стране.

По получения рабочей визы согласовывается дата прибытия кандидата в Катар и предоставляется авиабилет по маршруту страна проживания кандидата — Катар.

Наниматель организовывает встречу кандидата в аэропорту и доставку его к месту проживания, которое организовано заблаговременно.

По прибытию кандидат проходит медицинский осмотр за счет работодателя, после чего ему предоставляется резидент виза сроком на 5 года.

P.S.

За более подробной информацией обращайтесь в офис компании «Джетэкспо».