Шаг 1

Скачайте анкету, заполните и пришлите на рассмотрение cv@jetexpo.info. Резюме без фотографий не рассматриваются!!!

Фотографии — важная часть вашего резюме. Они должны быть сделаны в деловом стиле и выгодно подчёркивать ваши достоинства (примеры фотографий).

По получению анкеты менеджер по данному направлению свяжется с вами и пригласит в офис для предварительной беседы.

Просим указывать в анкете весь ваш реальный опыт, а не только то, что перечислено в трудовой книжке.

Шаг 2

Предварительное собеседование в нашем офисе. С собой иметь:

  • 4 цветные фотографии паспортного размера
  • Копии паспорта
  • Копии дипломов и сертификатов (если есть в наличии)

Тестируем уровень владения английским языком и отвечаем на все ваши вопросы.

Отбор кандидатов может производиться как дистанционно (скайп-интервью, редко), так и при личном собеседовании в городе Минске (обычно).

Требования, предъявляемые к уровню владения английского языка, могут варьироваться — чем выше позиция, тем выше требования.

Шаг 3

Интервью с работодателем.

Как правило, личная беседа, которая позволяет работодателю понять, что вы тот самый кандидат, ради которого он приехал в Беларусь. У вас, как у кандидата, есть замечательная возможность выяснить все интересующие вас вопросы у первоисточника.

Интервью могут включать как элементы групповых дискуссий,так и подготовку домашних заданий по пожеланиям работодателя.

Помните, что работодатель обращает внимание на ваши внешние данные, уровень владения английским языком, умение подать свои сильные стороны. Большим плюсом является сопутствующий опыт работы в должности, на которую претендует кандидат, а также знание дополнительных иностранных языков.

Шаг 4

После успешного прохождение собеседования с работодателем каждому одобренному кандидату предлагается контракт на работу, в котором указывается срок его действия (от 1 года с возможностью продления), сфера деятельности, предлагаемая должность, заработная плата в месяц, условия проживания, питания, условия расторжения контракта. Все контракты с работодателями из Катара составлены в соответствии с трудовым законодательством Катара, поэтому заранее рекомендуем ознакомиться с трудовым кодексом Катара.

На весь срок действия контракта кандидату предоставляется:

  • Рабочая виза
  • Бесплатный перелет до места работы
  • Обратный билет по завершению срока действия контракта
  • Медицинская страховка
  • Обязательный оплачиваемый месячный отпуск после 12 месяцев работы
  • 48-часовая рабочая неделя
  • Тренинги и возможность карьерного роста

Шаг 5

После подписания кандидатом контракта, на него оформляется рабочая виза, дающая право кандидату легально находиться и работать в стране.

По получения рабочей визы согласовывается дата прибытия кандидата в Катар и предоставляется авиабилет по маршруту страна проживания кандидата — Катар.

Наниматель организовывает встречу кандидата в аэропорту и сопровождает его к месту проживания, которое организовано заблаговременно.

По прибытию кандидат проходит медицинский осмотр за счет работодателя, после чего ему предоставляется резидент виза сроком до 5 лет.

P.S.

За более подробной информацией обращайтесь в офис компании «Джетэкспо».